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丿My丨Love车队专访 充满爱和团结的家

发布时间:2015/12/07 15:40:07 来源:巴士飞车 作者:欢欢

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  车队名称:丿My丨Love

  车队资料与车队LOGO截图:

  

  车队历史:

  车队于08年6月底建立,11年和潇洒结盟转战道具,成为一只比赛车队,直至现在,车队一直在众多道具车队中屹立不倒

  车队主要荣誉:

  SSC2011年武汉站道具车队亚军

  SSC2011年上海站线上车队道具季军

  SSC2011年南京站车队道具线下冠军

  SSC2011年亚洲决赛季军

  SSC2012年6月TGA线下冠军

  SSC2013年7月线上季军

  SSC2015年S1第二站线上冠军

  主要成员介绍:

  第一任队长柒鬼魂

  第二任队长可儿,带领着车队拿下许多的比赛荣誉

  现任队长温柔,兼外交事务,

  车队副队及优秀管理人员代表:

  赛事管理:MyLove丶Lin强 MyLove丶嘟嘟 MyLove丶维贤

  技术负责:MyLove丶姚兴

  总群负责:MyLove丶大梦

  招募负责:MyLove丶许国荣

  各位玩家好,在这期的车队采访中,我们请到了丿My丨Love车队,这支车队是由第一任队长柒鬼魂

  于2008.6.30日创建,最初目的为只是单纯的想让大家聚集在一起的一支队伍,经过发展壮大,11年和潇洒结盟转战道具,成为了一支比赛队伍,在道具方面得到过不少荣誉。发展车队是一件不容易的事情,那么我们下面就来了解一下这支车队的发展史及管理诀窍,让我们一起走进这支车队把。

  Q1:请问你们当时是怀着什么的心态创立的这支车队的 ?

  就如车队名字一样,给队员们一个充满爱和团结的家。

  Q2:拥有这么辉煌的战绩,而又一直能够保持这么强劲的战斗力,这其中有什么诀窍么?

  主要还是团结,当然还有队员们辛苦的练图和长时间的道具基础。

  Q3:辉煌是一种荣誉,而对于明年的SSC,你们有什么目标,又做了哪些准备呢?

  希望明年的比赛能拿个冠军,准备方面,我们也已经做好了充足的准备。

  Q4:一个车队的成长和壮大,这其中一定经历过很多起起伏伏,你们又是怎么应对的呢?

  不经历风雨,只能见彩虹,车队的辉煌和低谷,我们都经历过,车队能有今天的荣耀,都离不开队员们在后面默默的支持,当然,只有队员们团结一心,车队才会更加强大。

  Q5:随着车队成长的过程,其中一些人的退出和新血液的补充是必然的,在这个阶段,你是怎么看待的?

  有新成员的到来我们肯定是欢迎的,当然,有成员的退出我们当然也会感到惋惜,因为有你们的付出,才有了车队现在的辉煌。

  Q6:素质第一、技术第二,很多车队都会以这个标准来招募新队员,那么贵队在招募新队员上面有什么要求或者是标准呢?

  以车队为荣,不做伤害车队的事,当然,素质还是要放在第一位,技术不好我们可以慢慢练,但是,每个车队员的素质道德都是代表整个车队

  Q7:那你们针对比赛有什么专门的训练方法和经验,可以分享下么?

  多跑跑边境,多打2V,和队员一起剃刀混战

  Q8:作为一支经验丰富车队,你们和飞车一起走过了?个年头,有什么不一样的感想么?

  我们和车队走过了7个年头,08年接触飞车到现在,兄弟情永远放在第一位,车队队员一直在变,唯一不变的是队员们的友情。

  Q9:请问现在队内有哪队员贡献比较多?

  每个队员都很好,在车队需要的时候都一马当先。

  Q10:请问贵队建队初的目标与今后的目标是什么呢?

  建队初的目标是给队员们一个温馨的家,今后的目标是希望队员们能更加的团结

  Q11:我们都知道带好一个车队队长的领导力一定要强,那么请队长介绍一下自己的管理经验。

  我的衷旨是大家在一起玩得开心和快乐,不会刻意去束缚要求队员,大家都像朋友一样去交流,没有隔阂,团结友善,特别是在比赛中表现突出,不需要我去操心太多,大家的自觉和集体荣誉感很强,团结就是力量。

  Q12:一个车队的发展肯定不能光靠队长的努力,下面我们请车队的管理代表讲一下管理经验。

  做为一名管理人员,首先自己要有良好的形象,以身作则,自觉遵守车队的纪律。热爱车队,正确对待每一位队员,队员间出现分歧的时候,要善于分析问题,合理公正的解决问题,做到“以情带队,以理服人”。 要顾全大局,维护团结形象,建立和谐的内部关系,增强内部大团结要热爱队员,关心队员,为队员服务。有时可以与队员进行私下交流,发现自己的不足之处,加以改正,不断积累管理经验,更好的管理车队。

  Q13:人无完人,车队也是如此,车队里面少不了一些冒着车队名声求骗取别人钱财等一些不好的事情发生,又或者是队员的恶意攻击他人,对于此类事情,贵队又是如何处理的呢?

  如果有队员做出有伤害车队的事情,经车队核实,我们会按照情节严重者,做出相应的处罚

  Q14:请问贵队是如何处理队员之间的关系,是用什么办法让大家觉得车队是一个温馨的家呢?

  如果车队里面有队员发生矛盾事件,我们管理会在第一时间去了解,尽量大事化了,小事化无,我们管理会经常组织队员一起在歪歪上面打2V,组边,这样能加强队员和队员间的交流。

  Q15:请问各位管理觉得车队有什么不足之处吗?车队有那些需要改进的地方,请贵队简单说一下。

  希望车队队员遇到问题都能跟我们管理沟通,不要老是憋在心里,多在群里聊聊天,让每个队员都能互相了解自己。

  Q16:请贵队对这次的采访和官方采访人员进行一个客观的评价。

  首先采访人员很负责任的帮忙解答我们的问题,在群里面也和我们的队员有说有笑的,感谢采访人员给我们这样的机会,让我们更深入的了解车队的点点滴滴,在这里对几位采访人员说声辛苦了!

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